党委书记、院长王仲恺提出九点意见，一是强化理论武装，把牢政治方向。高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常，全面落实重点举措，做到真抓实学、学深学透学到位。坚持两手抓两促进，自觉把开展党纪学习教育同落实党中央决策部署、环球医疗党委各项要求、完成医院的重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮”；二是加强组织建设，夯实党建工作基础。以党支部为单位，加强基层党组织的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部书记作为党支部的“领头雁”，要切实担负起党建工作第一责任人职责，把党员干部组织起来，把非党员的科主任和职工群众动员起来，确保党的路线方针政策和决策部署在基层一线贯彻落实，真正让党支部成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒；三是加强全面从严治党，扎实推进党风廉政建设。常态化开展警示教育，促进党员干部增强纪律意识。严格执行党的纪律规定和规章制度，精准运用“四种形态”，抓早抓小。严肃查处违规违纪者，追究党组织、党员领导干部管党治党责任，层层推动责任落实。精准落实容错纠错机制，鼓励党员干部愿干事、敢干事、干成事；四是坚持党管人才，将党建与人才队伍建设深度融合。将人才建设作为战略性工作，引导各党支部搭建人才培养平台，加大在急难险重和一线工作中识别发现、培养锻炼优秀青年员工、医疗人才等的力度。搭建人才锻炼平台，注重把党员培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，不断提升党员的比例，提升队伍整体素质。搭建人才关心平台，在生活上照顾、在心理上关心，为人才提供良好的工作成长环境，从而凝聚各类优秀人才的力量；五是加强干部队伍建设，激励干部实干担当。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，真正把发展所需、组织信任、群众认可的干部选出来、用起来。严格执行领导干部政治素质考察考核办法，注重抓住干部的重要行为特征，深入考察、仔细甄别干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，大力选拔有真才实学、能力过硬的干部；六是加强学科建设，落实学科差异化发展。加强重点专科的建设和管理，鼓励各科室积极申报省、市重点专科，完善重点学科建设路径和督导机制，以推动学科协同发展。致力于开展新技术和新项目，夯实核心学科的发展能力；积极构建完善的医教研一体化发展体系，深入开展科研教学工作。通过院内揭榜挂帅项目，进一步完善科研创新扶持激励政策，培育科研创新团队，激发科研活力，推动科研技术创新发展；七是抓好医疗质量建设，提升医疗质量水平。建立健全医疗质量管理体系，要严格按照国家法律法规和医疗质量管理标准，建立健全医疗质量管理体系，明确各级职责，确保医疗质量管理工作的规范化和科学化；加强医疗质量监管力度，全面加强对医疗质量工作的监督和检查，确保医疗安全和服务质量；八是强化战略执行，调度推进必胜战役。持续优化与创新战略解码过程。战略解码不是一成不变的，要根据医院的发展和市场环境的变化进行持续优化和创新。建立定期评估机制，对战略解码的效果进行定期回顾和总结，发现问题及时进行调整。鼓励员工提出创新性建议，不断探索更加有效的战略解码方法和路径；九是加强安全生产工作，树牢安全底线。明确各级责任人的责任和任务。确保各级责任人清楚自己的职责，并对安全生产工作有深入地理解和认识。责任人需要定期检查和评估各项安全措施的执行情况，及时发现并解决可能存在的安全隐患。建立应急预案，明确在发生各类安全事故时应如何迅速、有效地进行应对。定期进行应急演练，以提高员工在应对突发事件时的反应能力和协同作战能力。