3月7日下午，马鞍山十七冶医院召开2024年度党组织书记抓党建述职评议会暨2025年第一季度党建工作例会。医院领导班子成员、各党支部书记、党群工作部、医院办公室、纪检部和人力资源部主要负责人参会。

会上，四位党支部书记代表作现场述职，其他党支部书记在会前提交书面报告，分别从加强党的政治建设、党建基层基础工作、干部人才工作、宣传思想工作等方面，对党支部2024年度工作进行了全面总结，实事求是地分析了工作中存在的不足并提出针对性的改进措施，对下一年工作作出谋划。

党委委员、副院长贾先慧向与会人员传达了各党支部关于召开2024年度组织生活会的相关要求，明确了会议的流程、重点及注意事项，为组织生活会的顺利开展奠定了坚实基础。党群工作部部长胡靖对《马鞍山十七冶医院党员积分制管理方案》和《马鞍山十七冶医院党建工作责任制考核评价办法》进行详细解读，并结合医院发展实际，开展了形势任务教育，引导党员干部深刻认识当前医院面临的机遇与挑战，进一步增强责任感和使命感，为推动医院高质量发展凝聚力量。

党委书记王仲恺与党支部书记代表依次签订了党建考核责任书。通过签订责任书，进一步明确了各党支部在党建工作中的目标与任务，为推动医院党建工作的高质量发展筑牢根基，确保党建责任落实落地，为医院的全面发展提供坚强的组织保障。

党委书记王仲恺在总结讲话中指出：

01强化责任意识，落实党建主体责任

各党支部书记要加强对支部党员的日常管理和监督，及时发现并纠正党员在思想、工作和生活中的问题。注重党员教育，创新学习方式，引导党员坚定理想信念，提升党性修养。

02严格执行制度，规范组织生活流程

要以严谨态度落实党内规章制度，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度不折不扣执行到位。明确组织生活的时间、内容和要求，做到有计划、有落实、有记录、有归档，确保每项工作有迹可循。

03加强队伍建设，提升党务工作水平

各党支部书记应高度重视党建工作培训，将培训成果转化为推动支部工作的实际能力。要以党员突击队为榜样，激励全体党员立足岗位、勇于奉献，带动身边群众共同为医院高质量发展贡献力量。

04创新工作思路，打造党建特色品牌

党员积分制管理将作为党建品牌建设的重要抓手，以“分类积分、量化考核、动态管理”为原则，将党员表现转化为具体分值，做到公平、公正、公开。积分结果将与评先评优、绩效考核挂钩，营造比学赶超的良好氛围，为医院高质量发展注入强大动力。

05立足医院实际，推动各项工作落实落地

医院作为救死扶伤、服务患者的重要场所，承担着重要的社会责任。立足医院实际，围绕医疗服务、学科建设、一体化管理、运营管理、人才培养、党风廉政建设等方面，推动各项工作高质量发展。