为进一步提升医院管理层的政治理论水平与业务能力，加强医院党务工作和医疗系统的融合，我院于2025年3月22日至23日在马鞍山市委党校举行了为期两天的中层及以上干部集中培训。马鞍山市委党校校委会主任、常务副校长胡建平同志，马鞍山市委党校校委委员葛良学同志，马鞍山十七冶医院领导班子出席开班仪式。

 此次培训对象包括全体中层干部、党支部书记。领导班子成员全程主持并参与培训，合肥院区的参会人员通过视频参与培训。此次培训覆盖全院干部，确保所有相关人员都能得到充分的学习与提升。

 市委党校校委委员葛良学同志在仪式上致欢迎辞，表示热烈欢迎各位领导和干部来到市委党校学习，并期望大家通过此次培训不断提升自身能力，为医院的发展贡献力量。

 医院党委书记王仲恺在开班仪式讲话中指出，科主任是医院科室的领导者，肩负着制定学科发展目标、组织协调科室工作的重要责任。他表示，打造一支高素质的中层干部队伍将有效提升医院的诊疗水平和综合服务能力，推动医院的高质量发展。

 王仲恺书记强调，一是科室协同工作已成为医院发展的核心，必须打破“单兵作战”局面，实现“全院一盘棋”的发展格局，通过加强科室间的合作与资源共享，推动医院整体进步。

 二是2025年是医院的人文关怀年，医院将致力于打破惯性思维，将人文关怀融入医疗服务的每个细节，打造具有示范价值的品牌服务新标杆，通过精细化管理和技术创新提升患者满意度。

 三是医院要坚持“发展”与“安全”双轮驱动，科室要注重目标管理，强化安全生产责任，确保各项工作稳步推进。

 四是医院要推动党建工作与业务深度融合，采用“党建+”模式促进业务发展，增强全院干部的凝聚力和战斗力，为医院持续创新和高质量发展提供强大动力。

 本次培训内容丰富，课程涉及党建理论知识、医院服务、医疗质量、医患沟通、医院运营等多个领域，既有理论学习，也有实践指导。中国企业文化促进会企业文化专家人才智库研究员、高级内训师张涛为学员们带来了《支部书记赋能与医疗系统党建融合路径探索》课程；明基医院院长于振坤为学员们讲解了《“对方需求”服务理念与医院服务设计》；安徽医科大学第一附属医院陈明卫教授带来了《夯实基础医疗质量，助力医院高质量发展》的课程；马鞍山市医调委员会潘春生主任则为大家讲解了《加强医患沟通，构建和谐医患关系》；马鞍山十七治医院党委书记王仲恺为各位学员带来了《马鞍山十七冶医院2025年运营情况解读分析》；青岛大学附属医院的专家王琛为参训学员带来了《医保改革下医院高质量发展的运营策略》课程。

 通过此次培训，医院管理团队不仅加深了对党内政策及医院管理的理解，通过医疗质量、科室协作和医院服务和人文关怀等方面的培训，提升了全体干部对患者需求的敏感度和服务质量的认识。增强了各科室的协作精神和高质量发展意识。医院将继续推动各项医疗服务和管理工作的高效协同，确保各项工作稳步推进，迈向更高质量的发展。