为提升中层干部综合素养，助力医院高质量发展，10月7日至8日，马鞍山十七冶医院组织开展中层干部能力提升专题培训。医院领导班子成员和全体科室负责人均参与本次培训，培训由副院长王骥主持，内容涵盖医疗行业发展趋势、党建与业务融合、中层干部履职能力等核心板块，为医院中层管理团队注入发展新动能。

 培训首日，清华大学医管院专家围绕“十五五医疗卫生改革与发展趋势”展开深度解读，从“2035年健康中国战略”到“从治疗到健康为中心的理念转变”，系统剖析了医疗行业未来发展方向，强调信息化建设与精细化管理在央企医院发展中的关键作用，为中层干部把握行业脉搏、找准工作定位提供了宏观视野。

 此外培训课程还聚焦“高质量党建引领高质量发展”与“中层干部定位、素质和执行力”。授课老师以“党建与生产经营深度融合”为切入点，结合习近平总书记关于国企党建的重要论述，阐释了党建在医院治理中的引领作用；同时从“定位、素质、执行力”三维度，将中层干部比作医院的“骨骼、神经、血液、免疫系统”，提出“品德高尚、德才兼备、以身作则”的素养要求，以及“政治可靠、信念坚定、求真务实”的履职标准，为中层干部明晰了能力提升路径。

 培训期间，学员们围绕医院“十五五”战略规划展开热烈研讨，特别是如何将医院未来发展方向与“以人民健康为中心”的思想相结合展开热烈研讨并提出建议。

 党委书记王仲恺强调要以此次培训为契机，医院中层干部要做“党建与业务融合的排头兵”，将党建优势转化为发展优势，在医德医风建设、医疗服务提升等工作中彰显政治担当，以高质量党建引领医院各项工作再上新台阶。

 此次培训是医院强化中层队伍建设的重要举措。参与培训的中层干部纷纷表示，将把所学知识转化为履职动能，在医德医风建设、医疗服务优化、跨部门协同等工作中担当作为，为医院打造风清气正的医疗环境、实现高质量发展贡献中坚力量。