春潮涌动处，奋进正当时。2月8日下午，马鞍山十七冶医院口腔科迎新春座谈会在科室会议室温情启幕。全体医护人员欢聚一堂，在辞旧迎新的祥和氛围中总结过往、共话未来，重点围绕医院2026年工作会议暨一届四次职代会精神展开深入学习与部署，为新一年科室高质量发展锚定方向、凝聚力量。

座谈会由口腔科主任林后学主持。会议伊始，林后学主任首先代表科室向全体医护人员致以诚挚的新春祝福，对大家过去一年在临床诊疗、学科建设、医患服务等方面的辛勤付出与突出成效表示肯定。随后，他带领全体人员系统学习了医院2026年工作会议暨一届四次职代会上党委书记王仲恺同志讲话精神及贾先慧副院长（主持工作）代表医院所做工作报告《强基提质，启新谋远，以奋进之姿推动医院高质量发展迈向新高地》的核心精神，重点解读了医院关于“深化内涵建设、聚焦质量安全、赋能学科发展”的总体部署，深入传达了院领导对临床科室在技术创新、服务优化、人才培养等方面的要求与期望。林后学主任强调，医院职代会精神为科室发展提供了根本遵循，口腔科需牢牢把握“高质量发展”主线，将医院战略部署与科室实际紧密结合，转化为可落地、可量化的工作举措。

在交流研讨环节，全体医护人员围绕职代会精神展开热烈讨论，结合自身岗位实际谈感悟、提建议、定目标。大家一致认为，2026年是医院发展的关键之年，是“十五五”开局之年，也是口腔科乘势而上的机遇之年。针对医院提出的“强化专科特色、提升服务效能”要求，科室明确了三大重点工作方向：一是深化亚专业建设，在巩固儿童口腔、牙周病、口腔种植等优势领域的基础上，重点拓展老年口腔综合诊疗服务，推广吸附性义齿修复、牙周病系统治疗等特色技术，构建全人群覆盖的服务体系；二是筑牢质量安全防线，接入医院“智慧医疗”平台，实现诊疗数据实时监控、电子病历智能审核，完善不良事件闭环管理机制，同时推行“患者体验官”制度，优化候诊、治疗、随访全流程服务；三是深化医联体协同，持续推进与雨山区安民社区卫生服务中心等基层医疗机构的合作，通过定期坐诊、技术带教、病例会诊等方式，推动口腔医疗资源下沉，切实解决居民“看牙难”问题。

林后学主任在总结发言中指出，新的一年，口腔科将以医院职代会精神为指引，以“补短板、强优势、促转化、提效能”为目标，进一步细化工作任务清单，明确责任分工与时间节点。他鼓励全体医护人员要以“开局即冲刺”的昂扬姿态，立足岗位担当作为，在技术上追求精益求精，在服务上彰显人文温度，在学科建设上勇于突破创新，力争实现门诊量、手术量稳步增长，患者满意度提升至97%以上的目标。

座谈会现场气氛热烈而融洽，既有对过往成绩的欣慰回顾，也有对未来发展的清晰规划，更有对新春佳节的美好期许。大家纷纷表示，此次座谈会不仅凝聚了共识、明确了方向，更激发了干事创业的热情与动力。新的一年，将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，携手并肩、笃行实干，共同书写马鞍山十七冶医院口腔科高质量发展的新篇章，为守护区域群众口腔健康贡献更大力量。